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天津中车轨道车辆有限公司招聘公告

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公司介绍

天津中车轨道车辆有限公司,是中国中车旗下的中车长春轨道客车股份有限公司投资组建的全资子公司,公司于2019年1月28日注册成立,建设地点位于天津自贸试验区(东疆保税港区)海铁三路288号办公楼508-8。公司主要从事轨道车辆及零配件的采购、销售、租赁及相关领域的技术咨询、技术服务、技术转让;承包境内外铁路行业车辆及工程的检修、检测、安装服务;承包境外铁路行业工程及境内国际招标工程,上述境外工程所需的设备、材料出口;房屋、设备租赁;机电产品的招投标代理、销售及相关技术服务;贸易代理;自营和代理货物及技术的进出口服务。

招聘职位(4人)

面向国内公开招聘,天津从业人员优先。报名应聘人员除满足招聘职位的具体任职资格要求外,需认同中国中车企业文化;具有较强的事业心、责任感,正直善良,诚实守信,工作勤奋严谨,品行端正;具有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力,富有创新意识;具有良好的职业道德,身体健康,遵纪守法,无不良记录,学习能力强;具备全日制大学本科及以上学历,年龄应在32周岁及以下。特别优秀的可适当放宽。

(一)财务会计岗:1名

1.主要职责:

(1)熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规、财经法律法规和制度;

(2)统筹负责公司结算会计、税金、成本、费用支出核算和财务管理、资金管理、资产管理等方面的工作;

(3)监控公司各项财务收支活动,规避财务和税务等风险;

(4)负责公司各类财务报表、税务报表的编制和报送,负责公司的税收研究和筹划,负责银行业相关报表的编制;

(5)负责轨道车辆行业财务报表分析,公司预决算分析等。

2.任职要求:

(1)211/985院校财会相关专业毕业,全日制本科以上学历;

(2)熟悉企业会计准则,财经制度法规,国家税收法规、企业内部控制规范;

(3)熟悉会计报表的处理,熟悉运用办公软件、财务软件;

(4)具备良好的财务数据分析能力、文字表达能力;

(5)具有高度的责任心和敬业精神,工作细心、严谨,勤于学习,善于思考;具有良好的团队合作精神;

(6)具有银行或大型金融机构财务工作经验者优先。

(二)财务出纳岗:1名

1.主要职责:

(1)负责日常现金收付、银行结算、费用报销以及其他相关业务;

(2)保管企业现金及银行存款,每日要进行现金盘点,做到日清月结,并制作资金日报;

(3)负责登记现金、银行日记账;

(4)及时进行银行对账,按时编制银行余额调节表;

(5)负责开具发票,并对收发的发票及时进行登记;

(6)严格审查借款的用途、报销控制使用限额和报销期限;

(7)负责保管及整理公司资金收付的有关单据;

(8)根据原始凭据,填制有关的记账凭证等完成内部账务统计核算工作;

(9)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求:

(1)211/985院校会计、审计、财务、金融相关专业毕业,全日制本科及以上学历;

(2)具备交通相关行业工作经历或持有会计从业资格证者优先;

(3)熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等相关法律法规;

(4)熟练使用办公软件及财务软件,熟悉掌握各类银行支付结算方式。

(三)风险控制岗:1名

1.主要职责:

(1)起草公司风险管理规划和总体实施方案,草拟公司风险管理政策,拟定风险管理各项规章制度和流程;

(2)负责公司风险识别与评估、风险监测与预警,提出风险控制措施并定期出具风险报告;

(3)组织实施资产管理,牵头开展公司资产质量分类工作,对资产质量日常监测与计量分析,出具监控分析报告;

(4)负责公司审计与风险管理委员会相关风险事务工作;

(5)协助部门负责人进行风控团队建设。

2.任职要求:

(1)211/985院校法律相关专业毕业,全日制本科及以上学历;

(2)具有3年以上机构风险管理经历或法律工作经历;

(3)具有丰富的全面风险管理知识和扎实的法律基础知识,了解行业先进风险管理手段、工具及方法;

(4)熟悉轨道车辆公司相关法律法规和监管政策,了解轨道车辆业务及管理流程;

(5)善于学习,有较强的行业分析及文字表达能力;

(四)综合管理岗

1.主要职责:

(1)负责公司人力资源工作制度编制和人力资源管理工作的组织执行;负责公司薪资发放核算、统计、报表等工作;负责公司人事办理、绩效考核和员工劳动合同管理等工作;负责相关公文、通知等文件的撰写、校对等工作;

(2)负责人力资源信息化建设及人力资源信息化系统维护;

(3)协助部门及分管领导对人力资源工作重要事项进行调研;协助完成对重点工作的督查督办、工作信息的搜集、整理、编报;协助做好人力资源相关制度建设;

(4)完成公司交办的其它相关工作。

2.任职条件:

(1)211/985院校人力资源、公共管理、心理学等相关专业毕业,全日制本科及以上学历;

(2)具有3年以上人力资源工作经历,具备人力资源管理相关职业资格证书者优先;

(3)熟悉国家有关劳动与社会保障相关法律法规及政策;

(4)熟练使用office办公软件及相关人事管理软件;

(5)具备企业行政管理、人事管理方面的知识和经验,具备良好的公文写作能力。

报名程序

招聘按照公开、公平、公正的竞争择优原则,采取个人报名、资格审查、面试答辩、背景调查、决定聘用等主要程序进行。(一)采用网上报名方式。应聘人员须将个人简历重新命名(招聘岗位名称+姓名)后发送至招聘的指定邮箱。对不按要求格式填写的应聘材料,恕不接收。(二)报名时应提供下列资料:本人身份证、学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色免冠证件照电子版。(三)报名时间:即日起至2020年11月19日17:00时止。(四)应聘者应对提交材料的真实性负责,我们承诺对应聘者的报名信息资料保密。(五)其他1.报名时间结束后,将及时通知入选者面试的时间。2.应聘人员在参加面试时,需携带本人身份证、学历学位证书和个人简历中所写的有关证明材料原件及复印件各一份。3.招聘报名联系方式:公司指定邮箱:dongjianghr@163.com,主题格式:“姓名”应聘“xxx岗位”咨询电话:15104478690

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